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Services aux entreprises

La définition d'un habillement "convenable" est différente d'une personne à l'autre. S'il n'y a pas de CODE VESTIMENTAIRE clairement établi, il est délicat pour le gestionnaire d'en faire un objet de discussion.

 

Quand l'habillement d'un employé fait défaut, le gestionnaire ne peut pas seulement émettre son opinion quant à la tenue vestimentaire choisie. Il doit pouvoir s'appuyer sur des BALISES CLAIRES et MESURABLES afin de faire respecter plus facilement un habillement plus "à propos" et à l'image de l'institution.

 

Des SERVICES AUX ENTREPRISES sont mainteant disponibles pour accompagner les gestionnaires

dans la mise en place de bonnes pratiques vestimentaires au sein de leur entreprise.

Travailler ensemble
Service #1

Révision du
code vestimentaire déjà en place

Pour l'entreprise qui a déjà

 

un code vestimentaire en place

 

mais qui souhaite le mettre à jour

 

et avoir l'avis d'une professionnelle

 

réunion
Service #2

Élaboration
d'un code vestimentaire

Pour l'entreprise qui n'a pas

de code vestimentaire en place

ou qui souhaite créer un tout

nouveau code vestimentaire

Bureau
Service #3

Ateliers vestimentaires
 

 

Atelier - La GR professionnelle simplifiée

 

Atelier - Distinctions masculines

 

Atelier - Ma première GR professionnelle

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