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La définition d'un habillement "convenable" est différente d'une personne à l'autre. S'il n'y a pas de CODE VESTIMENTAIRE clairement établi, il est délicat pour le gestionnaire d'en faire un objet de discussion.

Quand l'habillement d'un employé fait défaut, le gestionnaire ne peut pas seulement émettre son opinion quant à la tenue vestimentaire choisie. Il doit pouvoir s'appuyer sur des BALISES CLAIRES et MESURABLES afin de faire respecter plus facilement un habillement plus "à propos" et à l'image de l'institution.

Des SERVICES AUX ENTREPRISES sont mainteant disponibles pour accompagner les gestionnaires

dans la mise en place de bonnes pratiques vestimentaires au sein de leur entreprise.